„Julia, wie gehe ich am besten mit politischen Differenzen um?“ Diese Frage höre ich aktuell immer häufiger – besonders jetzt, kurz vor der Bundestagswahl 2025. Viele Führungskräfte merken: Das Klima im Team verändert sich. Wo früher ein lockerer Austausch stattfand, herrscht plötzlich Anspannung. Gespräche eskalieren, und zwischenmenschliche Gräben tun sich auf. Unsere politische Haltung ist […]
Die Welt verändert sich – und das schneller, als vielen von uns lieb ist. Kündigungswellen, Umstrukturierungen und wirtschaftliche Unsicherheiten sind mittlerweile Alltag in vielen Branchen. Sie hinterlassen Spuren, nicht nur in Unternehmen, sondern auch bei den Menschen, die tagtäglich mit diesen Herausforderungen umgehen müssen. Die Fähigkeit, sich in solchen Zeiten klar auszurichten und handlungsfähig zu
Zielorientierung in Zeiten des Wandels: Warum Klarheit unsere stärkste Ressource ist Weiterlesen »
Konflikte am Arbeitsplatz sind unvermeidlich, besonders wenn es um wichtige strategische Entscheidungen geht. In solchen Situationen spielen Emotionen eine zentrale Rolle, die sowohl den Entscheidungsprozess als auch die Teamdynamik beeinflussen können. Als Führungskraft ist es entscheidend seine eigenen Emotionen unter Kontrolle zu haben aber auch die Emotionen in hitzigen Diskussionen managen zu können, um das
Emotionen in Konfliktsituationen: 5 Tipps für Führungskräfte Weiterlesen »
In meinem letzten Blogartikel “Rasende Wut im Daily Business” habe ich darüber geschrieben, wie Wut uns im Alltag blockieren kann und wieso du sie auf keinen Fall ignorieren oder herunterschlucken solltest. Doch Wut kann durchaus positiv sein. In diesem Artikel erfährst du, wie du deine Wut loswerden und sogar aktiv nutzen kannst. Es war einmal
Wut als Wegweiser: Orientierung und Innovation Weiterlesen »
Ich war so wütend, so unheimlich enttäuscht. Als Senior Consultant übernahm ich in einem Fokusprojekt aufgrund von Expertenmangel die Verantwortung – diese wurde mir ausdrücklich übertragen. Sechs intensive Wochen lang vermittelte ich zwischen verschiedenen Parteien, bewahrte eine frisch eingestellte Mitarbeiterin vor der Kündigung und brachte das Projekt, das kurz vor der Eskalation stand, wieder auf
Rasende Wut im Daily Business Weiterlesen »
Kennst du das Gefühl, wenn dein Schreibtisch überquillt von Aufgaben, die darauf warten, erledigt zu werden, und obwohl du viel zu tun hast, fühlst du dich gleichzeitig kraft- und saftlos? Wenn die tägliche Belastung zu einem Gefühl der Erschöpfung führt und du dich danach sehnst, deine Energiereserven wieder aufladen zu können? Mein Name ist Julia
3 einfache Tipps, wie Du mehr Energie in deinen Arbeitsalltag bringst Weiterlesen »
Jahresrückblick 2021 Ich möchte Allen, die mich 2021 auf meinem Weg begleitet haben, herzlich danken. Meinen Kunden, Kollegen, aber auch meiner Familie und meinen Freunden, für die Zusammenarbeit, die Inspiration, die Unterstützung, das Feedback: Herzlichen Dank! Mein berufliches Jahr 2021 hatte es wirklich in sich. Highlights waren für mich die Strategieworkshops, die Arbeit als OKR
Digitale Transformation: TOPs und FLOPs Weiterlesen »
Was ist der Unterschied zwischen Führung und Führungskultur und welche Rolle spielt die Digitalisierung? Wenn man über Führung spricht, dann schwingt oft das Wort Kultur mit. Was ist der Unterschied zwischen Führungskultur und Führung? Beide Begriffe können sich gegenseitig beeinflussen und hängen stark von den individuellen Führungsstilen und Führungsqualitäten ab. Dieser Artikel beleuchtet den Unterschied
Führung und Führungskultur im digitalen Wandel Weiterlesen »
3 Use Cases für dein Business Sicher kennst auch Du Menschen in deinem Umfeld, die sich im letzten Jahr eine Alexa zugelegt haben, vielleicht gehörst Du selbst dazu. Per Sprachbefehl kann man sich damit die Nachrichten vorlesen, das Wetter checken, Radio hören oder sich einen Witz erzählen lassen. Der Anstieg der Smart Speaker Nutzung betrug
Ist Voice der neue Megatrend? Weiterlesen »
Ist das toll. Ich war gestern auf einem exklusiven Event in einem der angesagtesten Hotels New Yorks, dem Four Seasons. Bestimmt fragst du dich jetzt, wie ich da hingekommen bin noch dazu in Corona-Zeiten? Ich werde es dir in diesem Artikel verraten. Digitale Konferenzen in virtueller Realität Hast du auch schon einmal davon geträumt, mal
Der neue Trend: Events in der virtuellen Realität Weiterlesen »
Erfahre, welche 5 Fehler dein Unternehmen vom Erfolg abhalten Als ich Teenager war, gab es viele Science Fiktion Filme, die Mensch und Maschine als Einheit darstellten. Ich selbst träumte von meinem sprechenden Auto, meiner persönlichen, virtuellen Assistentin und der Fähigkeit mich überall hinzu beamen. Heute 2 Jahrzehnte später lebe ich in einem smart Home, habe
Gewinnsteigernd digitalisieren Weiterlesen »
Startest du gerade erst mit deiner Selbstständigkeit oder bist du vielleicht sogar schon länger dabei? Hast du das Gefühl, dass sich dein Unternehmen im Stillstand befindet? Obwohl du regelmäßig aktiv bist und Content postest, kommst du online einfach nicht an neue Kunden heran? Wenn dir das bekannt vorkommt, dann hast du mit großer Wahrscheinlichkeit keine
5 gute Gründe warum du dich klar positionieren musst Weiterlesen »
Die Zeit, etwas Neues zu starten, ist umgeben von Zweifeln. Was, wenn ich es nicht schaffe? Was, wenn ich versage? Was werden die anderen denken? Was, wenn sie über mich lachen? Was, wenn meine Beiträge negative Kommentare ernten? Insbesondere das Verlassen ausgetretener Pfade erfordert eine Menge Mut. „Die Angst wird dich am Boden halten. Erst
Wie du mit Angst vor dem Scheitern besser umgehst Weiterlesen »
Bewerben war gestern – heute lässt du dich anwerben! Ich hatte schon einige Phasen, in denen ich nach meinem Traumjob Ausschau gehalten habe. Vielleicht bist du gerade in derselben Situation wie ich damals. Du hältst nach neuen Möglichkeiten Ausschau, die deiner Karriere den richtigen Schwung – eben einen Karrierebooster – verleihen. Du träumst von einem
Karrierebooster: Schneller zum Topjob Weiterlesen »
Was Dir Reiseziele über die persönliche Motivation verraten können! Wenn Du weißt, was dein Gegenüber motiviert, hast Du größere Überzeugungschancen. Ob als Führungskraft, Verkäufer oder einfach im Team: Der Schlüssel zum Erfolg ist eine Win-Win Situation. Das bedeutet, dass sowohl dein Gegenüber als auch Du selbst von einer Entscheidung, einem Produkt, einer Vereinbarung, einer Aktion
Persönliche Motive erkennen durch Small Talk Weiterlesen »
Wie Du mit diesen 3 Tipps deinen Job-Alltag kreativer gestalten kannst! Um neue, innovative Wege finden zu können, muss kreativ gedacht werden. Daher ist es für Unternehmen heute wichtig die Kreativität ihrer Mitarbeiter zu steigern. Die gute Nachricht: Kreativität kann man erlernen. Die schlechte Nachricht: Kreativität verlernt man auch wieder. Das ist wie mit so
Kreativität steigern durch aktives Training Weiterlesen »
Vermeide diese 5 wesentlichen OKR Fallstricke OKR – Objectives and Key Results – sind eine agile Führungsmethode, die Unternehmen dabei unterstützt strategische Ziele agil und strukturiert in die operative Umsetzung zu bringen. Doch bei dieser leicht gewichtigen Methode gibt es bei der Einführung einiges zu beachten. Schon im letzten Blog Artikel (OKR: Wie gut ist
OKR: Vermeide diese 5 wesentlichen Fallstricke Weiterlesen »
Sie wird als agile Führungsmethode Nr. 1 gefeiert und verhilft großen, erfolgreichen Unternehmen wie Intel oder Google aber auch kleineren Durchstartern wie mymuesli dazu strukturiert und trotzdem agil zu agieren. Die Rede ist von OKR: Objectives and Key Results. Aber was ist das eigentlich für eine Methode und was kann sie wirklich und wo sind
OKR: Wie gut ist die agile Führungsmethode wirklich? Weiterlesen »
Neben Microsoft Teams erfreut sich das Zoom online Meeting momentan großer Beliebtheit. Aber wo kommt Zoom eigentlich her und was muss man tun, um mit Zoom professionelle Meetings abzuhalten? Diese Fragen beantworte ich Dir in diesem Artikel und gebe Dir 3 wertvolle Tipps, die Dir dabei helfen dein Zoom-Meeting von der Masse abzuheben. Wo kommt
Zoom: 3 Hacks die dein online Meeting professionalisieren Weiterlesen »
Wie Du mit diesen 5 Regeln dein Vertrauen nachhaltig stärken kannst Im Zeitalter der digitalen Arbeitswelt gehört Vertrauen mehr denn je zu den Top Fähigkeiten im Management 4.0. Ob Du schon Manager bist oder es werden willst – für nachhaltigen Erfolg ist Vertrauen heute unerlässlich. Was meine ich mit „Vertrauen“ überhaupt? Wenn Du es schaffst,
Management 4.0 – Vertrauen als Führungskompetenz Weiterlesen »
Microsoft Teams Besprechungen erfahren derzeit enormen Zulauf. Das ist nicht verwunderlich. Microsoft hat es mit der Office 365 Cloud Lösung geschafft ein leistungsstarkes Produkt zu bieten, dass auch in Zeiten der Remote Arbeit bestens performed und auch bei Video-Konferenzen mit bis zu 10.000 Teilnehmer nicht in die Knie geht. Hinzu kommt, dass Microsoft in puncto
Diese 3 Hacks professionalisieren deine Microsoft Teams Besprechung Weiterlesen »
Wer diese 5 Kriterien erfüllt, ist wandlungsfähiger und krisensicherer als die Anderen Innerhalb kürzester Zeit hat sich die Weltwirtschaft verändert. Wandlungsfähigkeit ist gefragt. Das stellt Dich und dein Team vor besondere Herausforderungen. Du möchtest wissen was Du tun musst, um dein Team krisensicher aufzustellen? Du möchtest wissen was erfolgreiche Unternehmen auszeichnet? 95% der Führungskräfte glauben,
Wandlungsfähigkeit: Erfolgreich durch die Krise Weiterlesen »
In der aktuellen Situation laufen Meetings online ab. Damit Du als Führungskraft souverän und sicher rüber kommst, solltest Du folgende 5 Fehler beim Führen deiner online Meetings aus dem Homeoffice unbedingt vermeiden. Fehler Nr. 1 – Mit der Technik kämpfen Immer wieder stellt uns die Technik, die uns doch eigentlich helfen soll Dinge zu vereinfachen,
Natürlich will jeder seine Prozesse möglichst schnell online abbilden. Das Ganze soll dann natürlich auch noch unkompliziert und nutzerfreundlich sein. Am besten mit individuellen Lösungen für die eigenen Anforderungen. Finden Sie sich in diesen Aussagen wieder? Aber wo soll man am besten anfangen? In diesem Blog-Artikel helfe ich Ihnen etwas Klarheit ins Prozesschaos zu bringen
Prozessdigitalisierung: Womit Sie beginnen sollten! Weiterlesen »
Leben sie in dem Glauben, dass sie in neueste Technik investieren müssen, um up to date zu sein? Dann sollten sie Umdenken. Die IT-Technik ist heute nicht mehr nur ein Mittel zum Zweck. Sie ist wesentlicher Unterstützer und aktiver Treiber. Sie ist in vielen Unternehmen bereits Bestandteil des Produktes und damit des Kerngeschäfts. Digitalisieren bedeutet
Digitalisierung braucht Wandel! Was heißt Umdenken wirklich? Weiterlesen »
