Wenn wir im Alltag über das Internet bestellen oder uns über Produkte informieren wird das digital erfasst. Wir hinterlassen eine Datenspur, die es den Unternehmen ermöglicht unser Verhalten in der digitalen Welt besser zu verstehen. Die Analyse dieses Verhaltens zeigt den Unternehmen, welche Vorlieben unsere Kunden haben und kann helfen die Strategie am Kundenwunsch entlang […]
Kundenwunsch – Herausforderung digitale Welt Read More »
Nehmen wir einmal an sie haben ein Unternehmen. Sie nutzen im Schnitt zwischen 5-20 Programme, die sie bei der täglichen Arbeit unterstützen. Die IT hat sich Schritt für Schritt aufgebaut. Jeder Lernprozess bei der Bedienung eines neuen Tools war mühsam. Heute unterstützt sie die IT zwar aber sie stoßen nach wie vor regelmäßig an Grenzen.
Das Risiko den digitalen Wandel auszusitzen ist zu groß! Read More »
Wenn Sie heute ihr Business für die Zukunft aufstellen wollen kommen Sie an dem Thema digitale Transformation nicht vorbei. Aber wo soll man bloß anfangen? Unter dem Motto „Digitales Business gestalten!“ fand am 27.06.2019 eine ganz besondere MAKE IT CLEAR Veranstaltung statt. Es handelte sich dabei um ein öffentliches World Café für Unternehmer. Ziel war
Digitales Business gestalten! Read More »
Vor kurzem kam ich in einen Kreis von Selbstständigen, denen meine Themen Agiles Arbeiten und Digitalisierung sehr fremd waren. Sie wollten genau wissen, was ich als Trainerin und Agil Coach denn nun eigentlich tue? Sie konnten mit den Begriffen SCRUM, KANBAN oder OKR ebenso wenig anfangen wie mit der VUCA-Welt oder dem Mindset-Change. Erst durch
Warum und Wann agiles Arbeiten Zeit spart! Read More »
Wenn Sie als Unternehmen agiler werden wollen, steht oft direkt SCRUM im Raum. Oft gibt es dann Bedenken, ob man sich auf einen Weg machen soll der einen Kulturwandel fordert und die bisherige Arbeitsweise auf den Kopf stellt. Zu recht. Mein Rat ist genau zu prüfen, was man erreichen möchte. Es lohnt sich sehr genau
Schnell agiler werden, ganz ohne Methode Read More »
Will man eine Organisation agil aufstellen, so ist dieses Vorhaben wesentlich von den Mitarbeitern abhängig. Sie müssen motiviert sein, diese Veränderung aktiv vorzunehmen. Es gibt gute Gründe dafür, warum ein Mitarbeiter motiviert ist den agilen Wandel mit zu treiben. Zum Beispiel mehr Selbstbestimmung, mehr Freiheitsgrade oder auch mehr Mitbestimmung. Menschen reagieren jedoch auf tiefgreifende Veränderungen
HR Management Reloaded Read More »
Es gibt einen Satz, den haben Sie sicher alle schon einmal gehört: „Da musst du umdenken!“. Sei es im Alltag oder bei der Arbeit – diesen Satz kennt sicher jeder. Um ein agiles Unternehmen zu werden muss häufig stark umgedacht werden. Aber es fällt schwer. Wer jemals als Rechtsfahrer (z.B. Deutschland) in einem Linksfahrer-Land (z.B.
Agile Unternehmen denken um Read More »
Wer kennt sie nicht? Langweilige Vorträge und Business Meetings! Haben sie es auch schon einmal erlebt, dass ihr Sitznachbar eingeschlafen ist? Oder waren sie es vielleicht sogar selbst? Eigentlich muss es so etwas heute nicht mehr geben! Agiles Arbeiten bedeutet weniger und kürzere Meetings. Aber Theorie und Praxis sind eben nicht immer eins. Meine Erfahrung
MAKE IT FUN! Meeting Agenda Read More »
Heute möchte ich zwei Artikel empfehlen, die sich mit den Führungsherausforderungen durch Agilität auseinander setzen. Der erste Artikel wurde von mir selbst verfasst und ist am vergangenen Freitag im Newsletter des BDVT-Verbandes erschienen. Der Erfolg eines Unternehmens hängt davon ab, wie gut seine Produkte auf die Marktanforderungen zugeschnitten sind. Diese Anforderungen zu treffen stellt in
Führungsherausforderungen durch Agilität Read More »