HR-Management

Will man eine Organisation agil aufstellen, so ist dieses Vorhaben wesentlich von den Mitarbeitern abhängig. Sie müssen motiviert sein, diese Veränderung aktiv vorzunehmen. Es gibt gute Gründe dafür, warum ein Mitarbeiter motiviert ist den agilen Wandel mit zu treiben. Zum Beispiel mehr Selbstbestimmung, mehr Freiheitsgrade oder auch mehr Mitbestimmung. Menschen reagieren jedoch auf tiefgreifende Veränderungen […]